Рынок труда Кременчуга ставит соискателей вакансий в тупик. Чтобы получить хорошую работу в городе, необходим опыт работы. В свою очередь, опыт на аналогичной должности можно получить, только после того как пройдешь через определнный род занятости и получиш набор базовых скилов. Замкнутый круг, который удаётся разорвать далеко не каждому. В подобной ситуации оказываются выпускники местных ВУЗОВ и профессиональных колледжей, молодые специалисты и люди, решившие сменить род деятельности.
Работа без опыта: возможно ли
Опытные рекруты отмечают, что первая работа в Кременчуге из-за оттока кадров может быть без опыта, ведь местные предприниматели готовы безвоздмездно обучать персонал во благо развития своего бизнеса. Однако в этом случае человек должен понимать, что в первую очередь ему требуется не получить большую зарплату, а наработать основные навыки, которые помогут ему продвинуться по карьерной лестнице в будущем.
Человеку потребуется немало усилий, усердия, предприимчивости и хорошего настроя, чтобы преуспеть.
Рынок труда в Кременчуге сегодня стал более гибким. Работодатели всё чаще отходят от общепринятых устоев и с удовольствием открывают свои двери молодым, неопытным специалистам. Решить проблему с трудоустройством не так сложно, даже если ваша трудовая книжка девственно чиста или вы недавно сменили профессию.
Почему так важен опыт
Большинство объявлений содержит указание на опыт работы соискателя. Причин тому много:
- Новичок будет некоторое время постигать азы работы, вливаться в коллектив и дольше вникать в суть деятельности.
- Не часто у работодателя имеется возможность приставить к новичку опытного сотрудника, который научит основам рабочего процесса и поправит ошибки при необходимости.
Зарубежная практика показывает, что некоторые работодатели предоставляют вчерашним студентам возможность получить необходимые навыки и опыт работы. Для этого выпускники работают несколько месяцев или даже год без заработной платы, лишь бы набраться знаний и получить хорошую должность.
Многие страны выдают поддерживающие пособия, в результате чего человек может спокойно набираться навыков и не беспокоиться о том, чтобы заработать на элементарные потребности.
В нашей стране подобных пособий не предусмотрено, зато имеется возможность устроиться на работу без опыта и получить его для продвижения в должности. К примеру, устроиться волонтёром или стажёром в ту сферу деятельности, где получает знания. Об этом следует подумать ещё в годы учёбы, чтобы не терять времени.
Для тех, кто уже имеет определённый опыт, но решил сменить направление, возможностей ещё больше. Как правило, работодатели ценят ответственность и желание учиться. А желание перейти на удалённую работу, вообще, можно осуществить совмещая с основной трудовой деятельностью первое время.
Резюме и сопроводительное письмо
Понятно, что для человека без опыта работы сложно составить качественное резюме. Здесь есть два варианта. Для бывшего студента, недавно закончившего ВУЗ, рекрутеры советуют подробно заполнить пункт об обучении, курсах и профессиональных интересах. Привести примеры работ, даже если они делались бесплатно или были учебными.
Для человека, меняющего род деятельности, рекомендуется подробно описать имеющиеся навыки, а также аргументировать желание сменить профессию. Также стоит перечислить курсы или обучения, которые были пройдены для перепрофилирования.
Обязательно опишите в резюме, какими навыками и программами вы владеете.
Очень важно предоставить примеры работ. Даже если таковых ещё не было, нужно сделать их для гипотетического клиента и предоставить в резюме ссылки на документы. В сопроводительном письме сделать упор на имеющиеся успехи и обосновать, почему решили откликнуться на вакансию.
Чего не стоит делать
Аргументированные ответы на вопросы рекрутов, вовлечённость в темы будущих профессий это больше половина успеха. Однако нужно точно знать, чего делать не рекомендуется. Так работодатели быстро почувствуют ложь, если она есть в резюме или в презентации себя соискателя на собеседовании.
Также нельзя проявлять пассивность в поиске первой работы, отказываться от мечты, думая, что ничего не получится. Приступать к поиску, не проанализировав рынок, или отправлять пустые резюме без сопроводительных писем. На них работодатели обычно не реагируют.